岗位职责

1.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿。

2.起草公司股东会和董事会的会议材料。

3.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理。

4.起草、打印、登记和存档总经理签发文件。

5.协助行政部经理做好公司来宾的接待工作。

6.接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录。

7.掌握总经理日程安排，为接见访客做好预约工作。

8.收发传真，并及时交给总经理处理。

9.完成总经理或行政经理交办的其他工作。

任职要求

教育背景：多种专业背景专科以上学历。 

培训经历：受过管理学、管理技能开发、公共关系、

财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。 

经验：2年以上高级秘书工作经验。 

技能技巧：

1.熟悉公司文档管理。

2.良好的中英文写作、口语、阅读能力。

3.熟练使用办公软件及办公自动化设备。 

态度: 

1.良好的组织沟通协调能力。

2.工作细致认真，谨慎细心，条理性强。

3.责任心强，勇于承担挑战性的工作。

4.具有开拓精神和团队精神。

岗位职责

1.认真做好会计核算和监督,保证会计帐务处理及时,

会计科目运用准确,会计核算信息真实完整。

2.对原始凭证合法性、金额正确性和手续完备性等进行审核，

对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。

3.录入( 编制 )记帐凭证,负责会计凭证汇总、

帐簿登记,打印输出记帐凭证和帐簿。

4.正确、及时编制单位会计报表,并根据学院工作需要,

适时提供有关会计信息。

5.对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料

定期分类装订立卷,妥善保管,按规定移交档案室。

6.会同人力资源部严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。

7.协助财务经理编制预算,做好财务分析，

增强服务意识,处理好服务与监督的关系。

8.完成领导交办的其他工作。

岗位职责

1.负责整个项目周期过程中的工作计划、

组织、跟踪、执行等管理工作，

对整个项目向公司及客户负责。

2.对项目进行前期调查、收集整理相关资料，

进行项目可行性分析，为决策层提供建议，

协同配合制定和申报立项报告材料。

3.负责制定项目总体实施计划和项目阶段性目标，

管理和控制项目全过程的质量、项目进度表。

项目进程控制，配合上级管理层对项目进行良好的控制。

4.建立项目管理的信息系统，

记录并向上级管理层传达项目信息。

5.编制项目开发计划、识别和控制项目风险、

有效控制项目开发过程和管理项目中的问题；

解决项目实施过程中遇到的各类问题。

6.负责项目团队建设和项目指导；

对合作项目进行考察、项目洽谈及论证，

制定可行性分析报告。

7.监督并确认项目规划及运作管理等，

包括项目评估、风险管理等，

协调项目过程中的资源配备及内外沟通。

8.负责项目沟通协调工作，

按时提交完整有效的项目管理工作记录，

技术文档和阶段分析报告。

9.负责项目实施中关键管理文档、

过程文档的编写工作，

负责项目的商务谈判及内部和外部项目工作的洽谈。

10.根据公司发展目标，负责新项目、

新产品的选型/定型/研究/试制工作及

公司现有产品的技术性能改进等工作。

11.提出产品化的可行性方案，参与重大项目攻关，

新品立项、评审、鉴定及新产品的推广工作。

12.协助总工程师与顾客进行技术交流，

了解用户在技术与业务上的发展要求，

并解答用户提出的与产品技术相关问题；

配合对潜在或具体的项目、用户进行拜访、

技术交流、方案制作及技术谈判。

13.配合综合业务部识别顾客之需求与期望。

任职要求

1.学历本科及以上学历，机械、自动化、发动机、

电气相关专业，3-5年以上军工、

航空航天企业或相关行业任职工作经验。

2.熟悉GJB9001IC军工质量体系，

有良好的报告编写能力。

3.熟悉项目管理工作流程，具有项目管理经验。

4.较强的观察力和应变能力，良好的判断和沟通能力

工作细心，责任心强，具有良好的执行力，

具备良好的敬业意识，富有团队合作精神。

岗位职责

1.掌握最新市场动态，熟悉市场状况，负责市场前景

的分析，做好市场信息的收集、整理和反馈。

2.根据公司发展，结合公司整体营销战略和业务形

态，制定和实施团队市场营销策略和营销计划。

3.带领、管理团队，带领团队完成营销目标，

包括销售目标、市场推广目标。

4.完成开拓公司的业务渠道和大客户管理工作。

进行客户分析，挖掘客户需求。

5.进行公司市场策划和广告业务的规划、组织、

实施、协调和监控。

6.根据公司业务导向，收集、整理、归纳市场行情和

价格，为领导决策提供参考。

7.参与产品成本核算，并根据确定的目标销售进行利润预测。

任职要求

1.本科以上学历，理工专业优先。

2.10年以上营销相关工作经验，具有5年以上营销团队

管理经验。

3.承担过型号项目、项目预研、演示验证相关

工作者优先；

熟悉部委、军工企业、部队体系，有军工背景、

央企单位工作经历者、部队自主择业干部优先。

4.参与过政府、央企、军队等的销售工作者优先，

有签约合同单价超百万或以上大型设备、

工业品等销售经历者优先。

5.航空航天、无人机、军贸企业、民参军企业等行业经验优先。

6.性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，

具有较强的沟通、人际交往能力、团队整合能力，

较强的执行力和抗压能力。

岗位职责

1.主持质量管理的全面工作，负责规划、

监督各项GJB质量管理活动的有效实施和推进，

确保产品不出现批量质量问题，

并对质量管理的各项工作结果负责。

2.负责公司GJB质量管理体系建立、维护和改进，

包括第二、三方的审核或认证，

确保GJB质量体系的有效运行。

3.负责公司装备承制资质、科研生产许可证等资质的建设、

保持和改进维护，负责参加外部质量评审及鉴定会议。

4.负责组织产品开发、生产和服务的过程质量控制及

异常问题的分析、改进活动。

5.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，

检查标准执行状况、有效性。

6.组织GJB质量体系文件、管理制度的编制和标审。

7.负责产品交付前的最终验收和放行，

参与对外协合作方的审核、认证工作。

8.组织建立GJB质量管理体系，定期通报各有关部门

质量检查结果，制定质量目标和质量计划，

经批准后组织实施。

9.负责对生产过程中的质量问题予以检查、监督，

负责公司GJB质量体系的开展，组织对召开质量分析

及改进会议。国军标质量体系维护。

10.负责供应产品质管理及考核，对供应商进料质量

负责和推动改善；核查以及推动外协厂品质管理。

11.负责公司人员的质量培训。

岗位职责

根据财务部的工作规划和工作目标，组织开展

财务会计部的各项工作，包括：会计核算、财务分析、

财务管理、资金管理、预算管理；会计流程的制定

和执行；监督财务部的各项日常工作、各项财务制度

的执行，控制财务风险，监督工作计划的执行，

组织协调部门人员完成公司的各项既定目标。

1.参与公司重要事项的分析和决策，

利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据。

2.根据财务部的年度工作计划，

拟定本部门的年度工作规划和具体工作计划。

3.协助总经理筹集公司运营所需资金，审批公司

重大资金流向，并主持公司财务战略规划的制定。

4.根据公司发展战略和整体财务发展规划，组织制定

公司年度、季度、月度预算，并为其他部门提供相

关资料和信息支持。对预算执行情况作监控和调整。

5.对公司经营活动进行会计核算，及时、准确、

真实地报告公司的经营成果与财务状况，

满足内外财务信息使用者需要；编制月、季度、半年度、

年度财务分析报告。

6.负责制定会计核算的总体工作规划及具体措施，

确保会计核算结果满足公司业务及经营需求。

7.建立和完善成本管理体系，有效控制成本和费用；

推进降成本工作的开展，促进公司成本整体最优，

编制质量成本分析报告。

8.管理公司固定资产、无形资产的管理；

定期做固定资产盘点以及无形资产评估。

9.监控管理公司仓库与物控，定期组织盘点，

确保原材料、库存商品数目准确。

10.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、

指导、跟踪和财务风险控制。

融资税务管理

1.负责公司税务筹划，准时做纳税申报，规避税务风险，

将公司税务风险降到最低。

2.日常银行业务的办理（贷款手续、票据办理、保函办理等）

负责银行借款、保函、结算等的单据准备工作。

3.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算

并提供最为经济的酬资方式。

日常工作管理

1.制定并监督部门的工作计划执行情况，

与领导和组内成员及时沟通、反馈。

2.指导公司财务档案的整理、装订、保管工作。

3.组织审核全部的记账凭证及后附单据，确保方法合理、

数据准确。

4.年末（配合人力资源部）提供KPI绩效考核指标，

同时出具经营所需临时报表。

5.财务人员的选拔、培养及激励工作。

任职要求

人力资源经理，涉及到六大模块中的相关内容，

要求人力资源专业本科学历，在科技类公司工作过的，

有实际工作和操作经验，独立完成招聘，薪酬制度，

考核，员工关系等方面。

岗位职责

1.根据总经理制定的公司《战略发展规划》，

对其涉及到本职工作的内容进行认真贯彻、实施。

2.根据总经理的指示，组织研究行业最新产品的技术发展方向，

主持制定技术发展战略规划。

3.协助总经理主持公司新产品市场分析和性能分析，

并进行技术可行性研究与评定工作；

协助总经理研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。

4.贯彻执行国家技术政策、法令、条例和标准，

使公司研发工作满足品种发展和质量要求，提高产品竞争能力。

5.负责项目产品的总体技术方案、开发计划及质量计划

制定工作的组织与批准；负责项目产品所有技术文件的批准执行；

负责对技术文件的外发进行审批控制。

6.组织研发部、生产部、质量部对项目产品的难点技术进行攻关；

对项目产品试制、生产中出现的重大不合格进行评审与纠正与改进。

7.组织研发部、生产部、质量部对新产品项目进行质量评审、

工艺评审，并主持新产品项目的鉴定定型工作。

8.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，

并解答用户提出的与产品技术相关问题。

9.参与公司经营决策会议，安全保密会议，对技术保密负全面责任。

10.组织研发部制定技术人员的培训计划，

并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

11.直属下属的选拔、考核、激励及日常管理工作。

12.负责部门日常人、财、物单据的审核工作。

13.技术投入的控制预算、核算及审核工作。

14.参与公司内部、外部重要技术交流会议，

对技术方面有一票否决权。

15.编制、审核、完善公司技术管理办法及项目管理流程。

岗位职责

1.负责建立和完善武器装备质量管理体系文件，

确保体系运行和持续改进。

2.组织编制质量体系相关配套文件，并进行贯彻、

协调、监督和实施。

3.负责汇总公司年度质量目标，监督检查各部门

质量职责和目标的完成情况。

4.协助总经理组织管理评审，组织内部审核、

协调配合外部审核工作，并检查纠正措施的落实情况。

5.负责原材料检验、过程检验、成品检验、

军检验收资料的准备及实施工作。

6.配合综合业务部对合格供方的质量保证能力进行选择和评价。

7.负责监视和测量设备台账的建立，定期检定，保证合格有效。

8.负责不合格品审理的日常管理工作，

发现重大质量问题及时向总经理报告。